Habilidades Blandas (Soft Skills) más Demandadas en 2025


En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados y el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo, es fundamental desarrollar habilidades que te permitan destacarte entre la multitud.

Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las habilidades blandas o "soft skills" serán fundamentales para el éxito profesional en el futuro [11]. Pero, ¿Qué habilidades blandas son las más demandadas por los empleadores en 2025?

En este artículo, exploraremos las habilidades blandas más demandadas en el mercado laboral actual y te proporcionaremos consejos prácticos para desarrollarlas. Pero antes de sumergirnos en el tema, te invitamos a que consultes nuestros artículos anteriores sobre: 

Las carreras con menos oportunidad de empleo: Descubre cuáles son las carreras que tienen menos oportunidades de empleo en México y cómo puedes aumentar tus posibilidades de éxito.



Diseño gráfico y sus desafíos en el 2025:Explora los desafíos que enfrenta la industria del diseño gráfico en el 2025 y cómo puedes adaptarte a los cambios en el mercado.


Habilidades Blandas (Soft Skills) más Demandadas en 2025

Las habilidades blandas o "soft skills" son fundamentales para el éxito profesional en el mercado laboral actual. A continuación, te presentamos las habilidades blandas más demandadas en 2025, relacionadas con el éxito de la contratación, y te proporcionamos información sobre cómo desarrollarlas.

1. Pensamiento Crítico y Estratégico

Según el artículo Pensamiento crítico y éxito laboral [1] publicado por Indeed, esto implica observar, analizar, inferir y comunicarse para resolver problemas, lo que mejora el rendimiento laborar y la toma de decisiones.
Usarlo significa procesar y organizar hechos, datos y otra información para definir un problema y desarrollar soluciones efectivas.

Los siguientes videos de TED-Ed ofrecen consejos prácticos para mejorar esta habilidad [2][3].



2. Resolución de Problemas

El artículo La importancia de la resolución de problemas en el trabajo [4] publicado por TestGorilla explica que las habilidades de resolución de problemas son fundamentales en el lugar de trabajo, ya que permiten a los empleados abordar y resolver desafíos de manera efectiva. Estas habilidades incluyen la capacidad de analizar problemas, identificar soluciones y tomar decisiones informadas. Mientras destaca que los empleados con habilidades de resolución de problemas fuertes pueden mejorar la productividad, reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral. Por lo que las habilidades de resolución de problemas son especialmente importantes en entornos laborales complejos y dinámicos, donde los problemas pueden surgir de manera imprevista.


El siguiente video de TEDx Talks nos habla sobre como resolver problemas [12].



3. Inteligencia Emocional

El artículo Inteligencia emocional en el trabajo: Qué es y cómo puedes implementarla [5] publicado por Red de Universidades Anáhuac nos dice que la inteligencia emocional se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar nuestras propias emociones, así como las de los demás, en el entorno laboral. Lo que implica un correcto manejo del estrés y una adaptabilidad a situaciones cambiantes, al tiempo que se tiene empatía por los compañeros de trabajo y se utiliza las emociones de manera constructiva para tomar decisiones y resolución de conflictos.

El siguiente video de la serie "TED Talks" titulado "La inteligencia emocional en el trabajo" ofrece una visión general de esta habilidad y su importancia en el lugar de trabajo [6]



4. Adaptabilidad

Según el artículo The Most In-Demand Skills of 2024 [7] de LinkedIn, debido al constante cambio mundial, que se espera que se acelere aún más, es indispensable para las organizaciones poseer esta habilidad para mantenerse estables y realizar el mayor impacto posible, por ello la adaptabilidad es  la "habilidad principal del momento" en el mercado laboral

5. Liderazgo

Según el artículo Tendencias en Liderazgo para 2025: ¿Cómo Se Transforman los Líderes del Futuro? [9] publicado por Linked In. El liderazgo también esta adaptándose y se espera un estilo más inclusivo y diverso; donde todas las voces sean escuchadas, centrado en el bienestar, donde se debe priorizar la salud física y mental de los empleados, digital; donde los lideres sean expertos en gestionar equipos en entornos híbridos y digitales, adaptable y ágil; para que puedan adaptarse a los constantes cambios, basado en datos; para poder tomar decisiones informadas y traducir la información a estrategias adecuadas, y finalmente con propósito; que pueda conectar con sus empleados al ir mas allá de meros resultados financieros.

6. Creatividad

La creatividad es esencial para innovar y encontrar, y de acuerdo al articulo Las 10 soft skills más demandadas por las empresas [10] publicado por Fundación rey Ardid, las personas creativas se caracterizan por proponer ideas, sin miedo a que no sean buenas y transforman esas ideas en soluciones prácticas y funcionales.

7. Comunicación Efectiva

La comunicación efectiva es clave para trabajar en equipo por lo que según el artículo Most In-Demand Skills 2024 [7] de LinkedIn, la comunicación ocupa el primer lugar entre las más solicitadas por los empleadores.

De acuerdo al curso Communication Skills for Modern Management [8] publicado por Linked in, la comunicación es más importante que nunca debido al mundo híbrido en el que vivimos, con trabajo presencial y remoto. Es fundamental que las personas se sientan escuchadas, perciban empatía, compasión y autenticidad. Características presentes en un gran comunicador.

Cómo Desarrollar estas Habilidades

Para desarrollar estas habilidades, te recomiendo explorar los siguientes recursos:
  • Edutin Academy: ofrece cursos y programas de capacitación en habilidades blandas y técnicas.
  • Coursera: ofrece cursos y programas de capacitación en habilidades blandas y técnicas.
  • LinkedIn Learning: ofrece cursos y programas de capacitación en habilidades blandas y técnicas.
Recuerda que el desarrollo de habilidades blandas es un proceso continuo que requiere práctica y dedicación. 

Referencias:
[2] TED-Ed. (2024). Cómo desarrollar tu pensamiento crítico.
[3] TED-Ed. (2022). 5 consejos para mejorar su pensamiento crítico.
[6] TED Talks. (2019). La inteligencia emocional en el trabajo.
[7] Linked in - Dan Brodnitz. (2024). The Most In-Demand Skills for 2024.
[10] Fundación rey ardid. (2024). Las 10 soft skills más demandadas por las empresas.
[11] Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2024). El futuro del trabajo.
[12] TEDx Talks. (2018). ¿Cómo se resuelve un problema?.

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